Je, wafanyakazi wote walioidhinishwa na wenye ushawishi wamefunzwa katika Lockout Tagout?
Kwa kuwahoji wafanyakazi walioidhinishwa, kupitia orodha ya wafanyakazi walioidhinishwa, kufafanua wafanyakazi wenye ushawishi husika, kuthibitisha jedwali la mafunzo ya nyuma, mpango wa mafunzo wa kila mwaka (wafanyakazi wapya na mafunzo ya kufufua), ufuatiliaji wa mafunzo, n.k., tathmini hufanywa.
Mafunzo ya awali ya wafanyakazi walioidhinishwa yamekamilika
Je, nyenzo za mafunzo za Lockout Tagout zinafaa?
Je, kuna mapitio ya kufuata kanuni, mapitio ya hati za mfumo na sasisho la vifaa vya mafunzo ili kutathmini ufanisi na ufaafu wake?
Kitabu cha kiada kimesasishwa, inafaa.
Je, kuna tathmini ya uendeshaji kwa wafanyakazi wote walioidhinishwa baada ya mafunzo ya kitaaluma?
Pitia rekodi za mafunzo na rekodi za tathmini ya uendeshaji za wafanyakazi walioidhinishwa kwa ajili ya tathmini. Kila mtu aliyeidhinishwa ana sifa za kuonyesha mchakato mzima wa Lockout Tagout mara moja na hakuna anayeacha.
Ili kukamilisha ukaguzi.
Je, kila mfanyakazi aliyeidhinishwa alifanya utaratibu wa Lockout Tagout kama inavyohitajika na kuhitimu kila mwaka?
Tathmini kupitia uchunguzi wa ndani, mahojiano ya wafanyakazi walioidhinishwa na aina zingine
Katika mchakato wa ukaguzi na ukaguzi wa moja kwa moja wa mwaka huu, bado kuna wafanyakazi walioidhinishwa ambao hawafanyi kazi kulingana na mahitaji, na rekodi ya zamu ya benchi la majaribio imepitwa na wakati, jambo ambalo linahitaji kuboreshwa.
Muda wa chapisho: Juni-05-2021
