OSHA inakusudiwa kumlinda nani?

Wafanyakazi wanalindwa na kanuni zote mbili ambazo waajiri wanapaswa kuzingatia pamoja na ulinzi wa kuwasilisha malalamiko na wasiwasi dhidi ya mahali pao pa kazi.Chini ya sheria ya OSHA, wafanyikazi wana haki ya:

Ulinzi wa OSHAMahali pa kazi ambayo haina hatari kubwa ambazo zingeweza kudhibitiwa.
Hali ya kufanya kazi ambayo haileti hatari ya madhara makubwa.
Pokea maelezo na mafunzo ya kina kuhusu hatari ikijumuisha mbinu za kuzuia majeraha na magonjwa pamoja na viwango vinavyotumika vya OSHA mahali pa kazi.
Pokea nakala za rekodi kuhusu majeraha na magonjwa yanayohusiana na kazi ambayo yametokea mahali pao pa kazi.
Kupokea nakala za matokeo ya mtihani na ufuatiliaji ambao umekamilika ili kutambua na kupima hatari.
Pokea nakala za rekodi zao za matibabu mahali pa kazi.
Shiriki katika ukaguzi wa OSHA na pia kuzungumza kwa faragha na afisa wa kufuata anayeendesha ukaguzi.
Tuma malalamiko kwa OSHA katika kesi ya kulipiza kisasi au ubaguzi unaotokana na ombi la ukaguzi.
Na hatimaye, haki ya kuwasilisha malalamiko ikiwa itaadhibiwa, kubaguliwa, au kulipizwa kisasi kwa "kufichua."
Ni muhimu kuweka maeneo salama ya kazi ambayo wafanyikazi wana ulinzi waliohakikishiwa na OSHA.Maeneo mengi ya kazi hayana vyama vya wafanyakazi au aina nyingine ya shirika la ndani la kuwalinda wafanyakazi, na hapo ndipo OSHA inaweza kuokoa maisha na kudumisha usalama wa wafanyakazi.