Wafanyakazi wanalindwa na kanuni zote mbili ambazo waajiri lazima wazifuate pamoja na ulinzi wa kuwasilisha malalamiko na wasiwasi dhidi ya mahali pao pa kazi. Chini ya sheria ya OSHA, wafanyakazi wana haki ya:
Ulinzi wa OSHAMahali pa kazi ambapo hakuna hatari kubwa ambazo zingeweza kudhibitiwa vinginevyo.
Hali za kazi ambazo hazileti hatari ya madhara makubwa.
Kupokea taarifa na mafunzo ya kina kuhusu hatari ikiwa ni pamoja na mbinu za kuzuia majeraha na magonjwa pamoja na viwango vya OSHA vinavyotumika mahali pao pa kazi.
Pokea nakala za rekodi kuhusu majeraha na magonjwa yanayohusiana na kazi ambayo yametokea mahali pao pa kazi.
Pokea nakala za matokeo ya majaribio na ufuatiliaji ambazo zimekamilika ili kutambua na kupima hatari.
Pokea nakala za rekodi zao za matibabu mahali pa kazi.
Shiriki katika ukaguzi wa OSHA na pia zungumza faraghani na afisa anayetekeleza ukaguzi.
Wasilisha malalamiko kwa OSHA iwapo utalipa kisasi au ubaguzi unaotokana na ombi la ukaguzi.
Na hatimaye, haki ya kuwasilisha malalamiko ikiwa itaadhibiwa, kubaguliwa, au kulipizwa kisasi kwa "kufichua siri."
Ni muhimu kuweka maeneo ya kazi salama ambayo wafanyakazi wana ulinzi uliohakikishiwa na OSHA. Maeneo mengi ya kazi hayana vyama vya wafanyakazi au aina nyingine ya shirika la ndani la kuwalinda wafanyakazi, na hapo ndipo OSHA inaweza kuokoa maisha na kudumisha usalama wa wafanyakazi.
Muda wa chapisho: Septemba-29-2022
